Qué skills se están pagando mejor este año en remoto y cuáles se están comoditizando rápido.
El mercado tech remoto se está bifurcando: la infraestructura de IA, las plataformas de ML y el devtools mandan en compensación; el frontend rutinario y los CRUD se están comoditizando por los asistentes de IA. Esto es lo que dicen los datos — y qué aprender ahora.
De los salarios publicados en RemoteTalent en el último trimestre, tres clusters destacan consistentemente en la mediana alta:
"Hazme un dashboard" frontend, APIs CRUD a mano y la mayor parte de herramientas internas están cada vez más en manos de IA + un único ingeniero senior. Si tu día a día es eso, planifica un salto — profundidad en un stack (perf, a11y, plataforma) o amplitud hacia producto/arquitectura.
Tres cosas mueven a los hiring managers en nuestro directorio: un CV alojado de 1 página con resultados medibles, un GitHub activo con dos proyectos OSS pequeños pero buenos, y un writeup técnico que muestre tu razonamiento. Menos es más.
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